All posts by Pernille

AstroPod: Om virksomhedshoroskopet

Fik du lyttet til AstroPod og episoden om Virksomhedshoroskopet? Jeg gæster de kloge værtinder, Amalie Bendixen og Marianne Gellert, for at tale om den ny tids astrologi: Hvordan kan vi bringe astrologien ned på jorden og ind i erhvervslivet? Det er blevet til en både sjov og  tankevækkende podcast – lyt med her.

Min bog udkommer på Gyldendal

Min bog med arbejdstitlen: “Karrieren i et astrologisk perspektiv”  udkommer på forlaget Gyldendal 29. januar 2025!

Bogen er en guide til dig, der ønsker hjælp til at navigere i det moderne arbejdsliv. Og dig, som savner nye perspektiver på  karrieren eller på de kriser, du møder undervejs.

Den er både skrevet til nysgerrige, til astrologiinteresserede og til astrologer, der vil specialisere sig i rådgivning omkring arbejdsliv og karriere.

Følg med i foromtaler, events og anmeldelser her på LinkedIn.

Book en session omkring dit eget karrierehoroskop her.

Astrologi-kongres 2023

Er du er astrolog eller astrologi-interesseret? Så kan du godt begynde at glæde dig! Kongressen Alletiders Astrologi finder sted i København d. 19.-21. maj 2023, nærmere bestemt i Østerbrohuset på Østerbro.

Fra fredag kl. 14 til søndag kl. 16 kan du høre foredrag og workshops – i 4 spor. For eksempel Claus Houlberg fra Astrologisk Selskab, Nina Bentzon og mange andre dygtige danske astrologer.

Jeg holder selv foredraget: “Virksomhedshoroskopet” om astrologi som værktøj til at berige vores arbejdsliv og organisationer. 

Og så sidder jeg i initiativgruppen bag astrologi-kongressen sammen med Eva Ganvig, Catrine Håkansson, Tinna og Henrik Bisbo og Lillian Jensen.

Meld dig til via: www.alletidersastrologi.dk Du kan snuppe alle tre dage, eller bare vælge én – lige som det passer dig!

Hvis du ikke gider at deltage, men har lyst til at invitere mig ind i dit netværk for at høre oplægget for en sluttet kreds, er du velkommen til at tage fat i mig!

Du er selvfølgelig også velkommen til at booke mig, hvis du er i karrierekrise og står og mangler et 360-graders perspektiv på, hvordan du kan komme videre. Se mere her.

Pernille Bøge Berlingske Tidende erhvervsastrologi

Artikel i Berlingske Tidende

Berlingske Tidende bringer en fin artikel om mit arbejde med erhvervsastrologi: “I ti år har hun rådgivet store danske organisationer. Nu har hun sat sit professionelle ry på højkant.”

Artiklen handler om at sætte sit professionelle ry på højkant, når der er noget, man virkelig brænder for. For jeg tog et MEGET langt tilløb før jeg åbent integrerede astrologien min rådgivning. Og ja, jeg havde mange overvejelser. Hvordan ville mine kunder opfatte mit valg?

Som jeg siger til Berlingske Tidende:

Jeg forstår fuldstændig, hvad det er for et blik, man kan have på astrologien, når man ikke ved noget om det – ud over det, der står i dameblade. Jeg vil gerne have det fjernet fra tro og vil vise, at det er et værktøj, som virker.

Men jeg gjorde det alligevel. Min erfaring er nemlig, at astrologien kan noget særligt. Den kan favne det hele menneske på en anden måde end de mange personlighedstests, som jeg er certificeret i.

Og jeg er blevet enormt positivt overrasket over tilbagemeldingerne fra mine eksisterende kunder. De begynder at kontakte mig for at få et karrierehoroskop eller et horoskop for deres virksomhed.

De ved, at jeg ikke hopper ud i hvad som helst. Jeg har gennem mange år opbygget en form for troværdighed, som får folk til at sige: Okay, hvis du finder dette relevant for mig, så må der være noget om snakken.

Men jeg oplever også en stor tilgang af helt nye kunder, som savner et ny perspektiv på deres karriere eller deres forretning. Fællesnævneren for dem er, at de har en åbenhed overfor, at ikke alt kan forklares med en tommestok eller KPI’ er.

Du kan læse mere om, hvad nye og gamle kunder har fået ud af et samarbejde med mig her testemonials. Tjek også de forskellige muligheder under Ydelser

Eller gå til Berlingske Tidende artikel om erhvervsastrologi online her, hvis du har abonnement – eller hvis du er klar til at lægge en krone for en måned gratis: https://www.berlingske.dk/aok/i-ti-aar-har-hun-raadgivet-store-danske-organisationer-nu-har-hun-sat-sit

God fornøjelse!

Mennesket er ikke en møtrik! YouTube

Mennesket er ikke en møtrik. Dén tænkning hører det gamle, industrielle paradigme til. Et paradigme, hvor vi troede, at alt kunne måles og vejes, og troede, at vi mennesker var mekaniske dele i en stor maskine.

Tænk bare på Charlie Chaplin i filmen “Moderne Tider”, som jo sætter problemet i det moderne arbejdsliv på spidsen.

Mennesket er en energimæssig enhed. En levende organisme. Og skal vi forstå mennesket energimæssige mønstre, er professionel astrologi et glimrende værktøj.

Astrologi er en holistisk, erfaringsbaseret tilgang til verden. Astrologien kan hjælpe os med at forstå vores forbindelse med naturen, og vores unikke energimønstre. Og derfor er det oplagt at bruge erhvervsastrologi, når vi skal hjælpe mennesker med at trives i deres arbejdsliv.

Se interviewet: “Mennesket er ikke en møtrik” – det tager knap 3 minutter!

Interviewer er Louise Elling og fotograf er Flemming Eiberg!

Hvis du vil høre mere om holisme:

Hvis du vil fordybe dig i forskellen mellem møtrik og organisme, så læs min artikel: “Holistic ressources?” , som DANSKHR bragte for nylig på deres onlineplatform. Artiklen kommer omkring Chaplin, men også om hvorfor astrologi måske bliver et anerkendt værktøj i HR og ledelse inden 2030!

Eller gør som et netværk af DJØF’ere gjorde for nylig: De inviterede mig til at komme og holde oplæg om:

Hvordan udvikler vi vores bevidsthed, så vi som mennesker kan løse de udfordringer, vi står overfor?

Hvordan kan erhvervsastrologi bruges til en mere holistisk ledelses- og forretningsudvikling?

Det glæder jeg mig meget til at fortælle mere om!

Morgendagens ledelse er forhåbentlig holistisk

Er du nysgerrig på HR-trends i 2021? Så er der inspiration at hente i forårsudgaven af DANSK HR’s magasin LEDELSE I UDVIKLING. Jeg bidrager med artiklen: “Morgendagens ledelse er forhåbentlig holistisk”. Og ja, den handler om, at økosystemet overhaler mikroskopet som metafor for liv, ledelse og organisationer.

Her får du en smagsprøve:

“Hvis vi som ledere gik og troede, at holisme kun handler om mad, motion og mindfulness, bliver vi klogere her i døråbningen til det nye årti. For selv om ordet betyder ’hel, sund og intakt’ og sætter medarbejdersundhed på dagsordenen, er holismen mere end en sund sjæl i et sundt legeme. Det er en paradigmeskiftende ny måde at forstå verden på. Og lige om lidt har økosystemet overhalet mikroskopet som metafor for liv, ledelse og organisationer.”

Artiklen beskæftiger sig med det paradigmeskifte, vi står i netop nu. Pendulet svinger fra logik til intuition, og hjertet, der bliver vores nye hjerne:

“Det intuitive, det komplekse, det æstetiske, det relationelle, det cykliske, det kosmologiske og det følelsesmæssige. Dét er genstand for meget af den nye forskning, der bedrives. For eksempel fra Institute of HearthMath, der som navnet indikerer er optaget af hjertets intelligens:

”Menneskets hjerte er afgørende for intuitionen, der omfatter en grad af intelligens, hvis raffinement og spændvidde, vi stadig ikke er færdige med at forstå og undersøge. Vi ved nu, at denne intelligens kan opdyrkes på mange måder til gavn for os.”

Og mon ikke hjertets intelligens bliver attraktivt i en kompleks, tempofyldt og interagerende global verden? I en verden, hvor vi drukner i informationer, men har brug for at træffe hurtige beslutninger på et foreløbigt grundlag?

For hjertets indsigt er momentan, klar og intuitiv. En intelligensform, du i splitsekunder bruger, når du møder et nyt menneske. Selv om I ikke engang har åbnet munden endnu. Du har bare lært at betvivle og bortrationalisere informationerne og lede efter fornuftige svar i din rationelle hjerne. Svar, der kan be- eller afkræfte, hvad du allerede har besluttet. Var der nogen, der sagde nye perspektiver for fremtidens ansættelsessamtaler? Nye kompetencekrav til morgendagens ledere?”

Du kan læse hele artiklen: “Morgendagens ledelse er forhåbentlig holistisk” her 

Eller læse min forrige artikel til DANSK HR: “På vej mod Holistic Ressources?”, som du har fuld adgang til her

Pernille Bøge

Foredrag i Astrologisk Selskab

27. maj holder holder jeg til min egen store overraskelse foredrag i Astrologisk Selskab. Det handler om “Horoskoper som udviklingsværktøj i fremtidens virksomheder”. Det har jeg ikke prøvet at holde foredrag om før, men jeg vil gøre mit bedste!

For min erfaring er, at værktøjet kan hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe bæredygtige virksomheder og livgivende arbejdspladser. Og det trænger vi til!

Du kan tilmelde dig her, hvis du er interesseret i koblingen mellem ledelse, HR og astrologi.

Omtalen af mit foredrag i Astrologisk Selskab lyder:

Enhver større arbejdsplads med respekt for sig selv bruger i dag coachingsamtaler, personprofiler og strategimodeller til at udvikle deres organisation.

Men i takt med behovet for at leve og producere bæredygtigt, bliver det stadig mere oplagt at bruge horoskopet som et ledelsesmæssigt udviklingsværktøj. For det kan lære os noget vigtigt, som vi har glemt på vores virksomheder og i vores arbejdsliv!

Vi har glemt, at mennesker og fællesskaber er natur og derfor består af levende energi. En energi, vi enten kan bruge kreativt, bæredygtigt og værdiskabende. Eller kan undertrykke, så den fører til ubalance, kortsigtede resultater og arbejdsmiljøer uden hjerte og ånd.

Med sit unikke indblik i vores energimønstre hjælper horoskopet os til indsigter om den bæredygtighed, som tiden skriger på – og derfor er det måske ikke helt galt at tro, at værktøjet vinder indpas på de bonede gulve?

I denne interaktive workshop kigger vi gennem konkrete cases på, hvordan erhvervsastrologi i praksis som et holistisk udviklingsværktøj kan skabe bedre arbejdsliv og arbejdspladser. Og hvordan du måske kan blive klogere på bæredygtigheden i dit eget arbejdsliv og i din karriere.

Du er meget velkommen til at sende mig spørgsmål eller kommentarer på forhånd, jeg kan bruge som inspiration til workshoppen. Skriv venligst til: contact@cosmicnodeastrology.com

Og ja – foredraget i Astrologisk Selskab er måske mest for astrologinørder. Men jeg holder også foredrag for jer, der helst vil høre om koblingen mellem astrologi, HR og ledelse fri for fagsnak om planeter!

Skriv eller ring, så du kan høre mere om mine foredrag og workshops.

Artikel erhvervsastrologi

Artikel om erhvervsastrologi i bladet “Stjernerne”

Hvorfor bruger jeg som ledelsesrådgiver astrologi til karriererådgivning? Hvordan ser det ud, når jeg taler erhvervsastrologisk? Og hvilke udfordringer står mine kunder med? Det kan du læse mere om i bladet “Stjernerne”.

I deres første nummer af 2021 finder du min artikel om erhvervsastrologi: “Horoskoper som udviklingsværktøj i fremtidens virksomheder”. Artiklen handler om Mette  – en veluddannet leder på 42, som har søgt min hjælp til et karriereforløb, selv om hun egentlig er mere end glad for sit arbejde:

Mette har på rekordtid gjort lynkarriere, og nu sidder hun i spidsen for en afdeling mellemledere i en stor offentlig virksomhed. Et job mange sikkert ville misunde hende. Og hun er da også glad for det. Hun er ”lykkedes”. Men noget er skævt: ”Jeg føler mig mærkelig drænet, når jeg tager fra arbejde… selv om jeg godt kan li’ det, jeg laver, og har knoklet for at nå dertil. Hvorfor er det mon sådan? Og hvordan bruger jeg min energi bedre i hverdagen?”

Erhvervsastrologi handler om energi

Mette deler udfordring med utroligt mange andre mennesker, der stopper op midt i livet for at gøre status over deres liv og karriere. De har nået det meste, men mangler det vigtigste: At bruge deres energi rigtigt. I artiklen peger jeg på 3 energimæssige udfordringer, som hun må arbejde videre med:

  1. At finde balancen mellem store ambitioner og stille fordybelse
  2. At turde værdsætte det sårbare og bruge det som en styrke
  3. At bruge psykologiske og spirituelle ressourcer bevidst i sit lederskab

Blev du nysgerrig? Lige nu koster det 3 liter økologisk sødmælk at hente bladets onlineversion, men så får du også adgang til et væld af andre artikler om astrologi. Find bladet her

Du kan også vælge at læse mere om karriereastrologi her på sitet.

Eller læse artiklen hvor iværksætteren Louise Lyngaa fra virksomheden soloCEO med egne ord beskriver, hvad hun som iværksætter får ud af et karrierehoroskop. Du finder hendes artikel her .God fornøjelse med det hele!

Byens Netværk

Kan man lægge horoskop for et netværk? Ja da!

Jeg tøvede ikke med at sige: JA! Journalist Eva Ørum ringede i sommer for at spørge: Vil du lægge et horoskop for Byens Netværk, som fylder 25 år?

Hun var i fuld gang med en jubilæumsbog for det store og velansete netværk indenfor byggebranchen. Et netværk med vidt forskellige aktører lige fra COWI og Designskolen i Kolding til små revisionsfirmaer.

Har du mod på at se, hvad portrættet af Byens Netværk endte med, finder du jubilæumsbogen her. Portrættet starter s. 196. Blev du nysgerrig efter et portræt af et netværk, som du selv er med i, er du velkommen til at kontakte mig!

Holistic Ressources?

DANSK HR, er modige! De bringer min artikel: “På vej mod Holistic Ressources?” – om astrologisk som HR-værktøj i 2030. Læs artiklen her

Eller læs en smagsprøve:

Det er blevet hot at opfatte moderne virksomheder som økosystemer, og der tales om agilitet, netværk og bæredygtighed som aldrig før. Spørgsmålet er, hvad metaforen kommer til at betyde for måden, vi udvikler mennesker på. Er vi klar til at bevæge os fra Human til Holistic Ressources, eller har vi stadig en fod i industrimaskinen?

For snart 100 år siden tossede Chaplin rundt ved samlebåndet i stumfilmklassikeren ”Moderne Tider”. Trods forsøget på at følge det høje tempo, ender det helt galt: Den lille mand bliver spist af det store maskineri og teksten konkluderer dramatisk sort på hvidt: “HE’ S CRAZY!”

Chaplin taber kampen mod maskinen, men han vinder vores hjerter:  For det er fand´me ikke ham, der er skør. Det er måden, vi indrettede industrisamfundet på, der er crazy. Den lille mands eneste fejl er jo egentlig bare … SUK… at han er menneske….

Det menneskelige menneske

I dag er verden en anden. Ord som: ”kompleks problemløsning”, ”kreativitet” og ”emotionel intelligens” topper World Economic Forums liste over kompetencer, der efterspørges på fremtidens arbejdsmarked. Globale konsulenthuse som PwC arbejder systematisk med ”holistic employer wellbeing” og topledere står frem med hjertet i hånden og taler om ”soft skills” og ”spiritualitet”.

Humans er tilsyneladende virkelig blevet en Ressource. I hvert fald på papiret. For i praksis viser tal og tendenser et billede, der langt fra er helt menneskeligt: Et stigende antal unge står udenfor arbejdsmarkedet. Et stigende antal mennesker får stress på arbejdsmarkedet. Og et stigende antal mennesker forlader arbejdsmarkedet ”før tid” og bliver i bedste fald selvstændige. Hvorfor?

Der er noget, der ikke hænger sammen i vores selvforståelse og i vores tale om, at moderne virksomheder kan opfattes som økosystemer. Der er brug for at gentænke Human Ressources, så vi omfavner det hele menneske – bæredygtigt.

Læs resten af artiklen